Seminare – Seminarablauf

Im Vorgespräch werden die Ziele, Themen und Wünsche geklärt und Seminarinhalte und Abläufe an die Bedürfnisse von Institution, Personalentwicklung und Teilnehmer/innen angepasst. Vor Beginn bzw. im ersten Seminarblock werden eigene Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche der Teilnehmer/innen abgefragt. So kann eigenständige Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig vermittelt werden.

Im Seminar überprüfen Sie Ihr Potential und definieren Schlüsselbegriffe, Ziele und Rollen. Im praktischen Übungsfeld arbeiten Sie an Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Auftritt. Mit Lernbausteinen aus Mentaltraining, Motivation, Körpersprache, Atmung, Stimme, Sprechen, Kommunikationsmodellen, Rhetorik, Wortwahl, Selbstwahrnehmung und Selbstoptimierung.

In der ersten Hälfte des Seminars sind die Bausteine am Grundlagentraining und Wissen orientiert. In der zweiten Hälfte werden überprüfte und neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in Auftritten und Redeanlässen individuell geplant, geprobt und umgesetzt.

Im ständigen Kontakt entwickeln sich Teilnehmer/in und Trainer und nutzen ihre Werkzeugkästen. In ständigen konstruktiven Rückmeldungen und Fragen, Tipps und Korrekturen reflektieren Sie Ihr Handeln und den Fortschritt.

Jeder Seminartag wird mit Bestandsaufnahmen, Frage- und Antwortrunden, Einzel- und Gruppen-Feedbacks, Trainings-Empfehlungen und Strategien zum Dranbleiben abgeschlossen.

Telefon: 0511 / 9994000, E-Mail: info(at)schwichtenberg-training.de